働く環境
すべての社員が長きにわたって
最大限のパフォーマンスを
発揮できる職場へ。
さまざまな制度を整えています。
住友不動産の開発プロジェクトは、数年、十数年単位が当たり前。だからこそ社員にも長く安心して活躍してほしいと思っています。心おきなく仕事に打ち込み、かつプライベートも大切にできる。そんな住友不動産の制度・仕組みをご紹介します。
スキルアップ支援や
暮らしの支援も。
長くキャリアを築けます。
新入社員研修、全社員研修、管理職研修など年次・ポジションごとの研修をご用意。加えて、資格を取得する際の受験費や登録費も補助します。また、社宅を整備しており、多くの社員が入居しています。さらに従業員持株会では、1口につき10%の奨励金を購入金額に上乗せするなど、社員の資産形成も支援。長く安心して働けます。
- ▶︎各種研修（新入社員研修、全社員研修、管理職研修、OJT研修）
- ▶︎資格取得支援制度（受験費、登録費の補助） ※合格時に限る
- ▶︎提携スクール、社外セミナーの費用の補助
- ▶︎社宅
- ▶︎従業員持株会（奨励金を購入金額に上乗せ／10％）
- ▶︎財形貯蓄
社員の健康こそ、
企業の健康だと考えています。
社員の健康管理・維持のために、社内クリニックを設置しています。無料で内科・歯科を利用可能です。日々の業務では、21：00になるとPCを自動でシャットダウンするシステムを導入しているので、オンとオフのメリハリをつけられます。こうした取り組みが評価され、経済産業省より「健康経営優良法人2023」の認定を受けました。
- ▶︎社内クリニック(内科・歯科)での無料診療、薬処方
- ▶︎定期健康診断の費用補助（全社員／全額）
- ▶︎人間ドックの費用補助（35歳以上が対象）
- ▶︎婦人科検診費用補助（乳がん検査、子宮頸がん検査）
- ▶︎インフルエンザ予防接種費用補助（全額）
- ▶︎歯科検診無料受診
ライフステージの変化に
あわせて、
働き方も柔軟に。
産休・育休にプラスして、年次有給休暇とは別に育児支援休暇を10日間付与。1日だけ休みを取る、土日と合わせて3連休にするなど、各家庭の状況によりスポット的に休みを取得しやすいようにしています。
- ▶︎産前産後休暇
- ▶︎出生休暇
- ▶︎育児休業
- ▶︎出産育児一時金付加金（法定の出産育児一時金に加えて、追加で支給
- ▶︎時短勤務制度（お子さんが9歳になる年度末まで）
- ▶︎育児支援休暇
- ▶︎子の看護休暇
- ▶︎つわり休暇
- ▶︎介護休業
- ▶︎介護休暇
- ▶︎忌引休暇
自社施設で
リフレッシュできるのは、
住友不動産ならでは。
全国にあるホテルやフィットネスクラブを社員特別価格で利用可能です。また軽井沢には保養所もあり、毎年多くの社員が訪れています。
- ▶︎ホテルやフィットネスを社員特別価格で利用可能（羽田、有明、伊豆、梅田、京都等）
- ▶︎保養所（軽井沢）
