内定者データ
住友不動産に入社を決めた
先輩たちにアンケートを実施。
就職活動や会社へのイメージなど
本音で答えてもらいました。
内定者について
あなたの性別は？
※2026年1月末時点
専攻は文系？理系？
※2026年1月末時点
就職活動について
就活で力を入れていたことは？
エピソード
- ・面接は、考えや想いを素直に自分の言葉で伝えることを意識した。
- ・IR 資料やニュースリリースをくまなく読んで企業理解を深めた。
- ・街歩きをし、地域の人の属性や建物の特徴、改善できそうな点などを利用者目線で分析していた。
- ・自分がしてきたことや感じたことに「なぜ？」を繰り返し、自己分析を徹底した。
住友不動産について
就活前後で、住友不動産の
イメージは変わった？
会社全体のイメージ
就活前は利益重視というイメージでしたが、
インターンや現場社員の方との座談会を通じて、
関係者の方からの信頼を大事にし、
長期的に関係者の方へ利益還元ができるよう
向き合う姿勢を感じた。
当初はトップダウンの風土がある“日本的な大企業”
という印象を持っていたが、
社員の方々からお話を伺う中で、
入社年次に関係なく、社員が自ら考え、
提案・行動することが求められる企業だと知った。
すごく挑戦心がある会社だが、その裏側は、
時代や様々な状況に合わせて、「何が正しいか」を
白紙から自らの頭で考え抜く実直さがあると感じた。
働く人のイメージ
面接で過去の経験を伺った際、数年前の話なのに
当時の状況や気持ち、そこから得た学びまで
語っていただけた。その姿から、
日々の仕事に真剣に向き合う熱量が伝わった。
厳しい風土のイメージがあったが、その厳しさは
いわゆる体育会系の厳しさでも、理不尽な厳しさでもなく、
仕事に対して熱意があり、社員全員が
会社の未来について真剣に考えているからこそ
生まれるものだと理解できた。
厳格な方が多いイメージでしたが、実際に会ってみると
就活生である自分に寄り添って本音で話してくれる、
誠実で、温かく、ユーモア溢れる社員ばかり
だった。
選考で印象に残っていることは？
自分の思考や価値観を見られている感覚があり、
住友不動産らしさを強く感じた。
特に印象的。これだけ大きい企業で、経営層が
自ら学生の価値観を見ようとしている姿勢に、
会社としての真摯さを感じた。
※選考方法については 2026 年入社選考時のものであり、今後の選考が同様の形式とは限りません。
入社を決めた理由は？
若手のうちから挑戦ができる成長環境もあると感じたから。
事業規模の大きさと経営の安定性がありながら、若手のうちから挑戦ができる成長環境も
あると感じたから。
選考で出会った社員の方々の人柄に惹かれたため。
柔和な雰囲気がありながら、自分のプロジェクトに誇りを持っている様子が、私が理想とする
社会人像と重なった。
入社年次に関係なく挑戦できる環境にも惹かれ、ここに身を置いて
成長し続けたいと思った。
建物を建てるだけではなく、事業の入り口から出口まで、自ら顧客や街に向き合う“直接主義”に惹かれた。
ここなら社会により良い価値を還元できると確信した。
街づくりに対する姿勢が非常に丁寧で、常に最適解を考え抜こうとする意識がデベロッパーの中でも特に強いと感じた。
住友不動産の
好きな
物件・プロジェクトは？
新宿住友ビル
1970 年代に建てられたビルが、大規模リニューアルを経て、今も現役で使われ、利益を生み続けている点が印象的。また三角広場は防災対応に加え、日々イベント
などで多くの人が訪れるなど、
西新宿というオフィスの街で
人が集う場を創出している点が
すごいと思った。
有明ガーデン
親子向けイベントなど、地域に
根付いたイベントが行われ、
街全体で住む人々の日常の質を
高めるプロジェクトだと感じた。
テナントの入れ替えや
フードコートの増設など、
開業後も真のニーズを追い求め、
進化し続ける姿勢が好き。
泉ガーデンタワー
災害リスク及び勾配が激しいことによるがけ崩れリスクが高い等の地域課題を、再開発を通じて解消した点や、広々とした自然庭園を保全した点に惹かれる。
春には桜が満開に咲き、地域の方や観光客まで訪れる魅力的な物件だと思う。
インド・ムンバイの
都市開発
ムンバイという経済成長真っ只中の土地で、これまで培ってきたノウハウを活かし、自社独自で
プロジェクトを進めていく姿勢が魅力的。「住友不動産らしさ」を感じられる。
ワールドシティ
タワーズ
リゾートのような外観に加え、
子どもたちの遊ぶ公園もあり、
平和で落ち着いた雰囲気の、
マンションを中心とした一つの
街のような空間が素敵。
同期はどんな人が多い？
同期は十人十色で、とにかく面白い人が多いと
思う。価値観もバックグランドも幅広く、
話していて刺激があり、毎回新しい発見がある。
オンオフの切り替えが上手な人が多い。真面目なところは真面目にこなし、はっちゃける時は全力ではっちゃけているのが印象的。
みんなと働けるのが楽しみ。
入社時にやりたいこと、
目指したい目標は？
用地取得業務に携わりたい。「この人なら大事な土地を預けてもいい」と地権者の
方々に思っていただけるような社員になる
のが目標。
羽田エアポートガーデンやムンバイのように、会社の今後の事業の
新たな可能性が広がるような事業を生み出し、会社をより大きく
成長させたい。
ムンバイの都市開発プロジェクトに
携わりたい。今後さらに発展していく
ムンバイで、日本企業とインドを結ぶ
プロジェクトに関わり貢献したい。
就活生へのメッセージ
自己分析にぜひ力を入れてほしいです！就活がゴールではないので、会社に入ってから「自分に合わなかった」とならないように、自分を深く知ることが大事だと思います。
うわさやネットの情報を鵜呑みにせず、自らの目と足で色々な会社を見て感じたことを
大切にしてほしいです。百聞は一見にしかずです！
今だけの「就活生」の立場をぜひ存分に活用して、自分の未来や社会と向き合ってみて
ください。
頑張ったら頑張った分だけ自分の選択に誇りを持てると思います。応援しています！
周りの意見や姿勢に刺激を受けつつも、
「これがいい」という自分の軸はしっかりもって最後まで駆け抜けてほしいです！
自分の想いをまっすぐ伝えれば企業も
まっすぐに受け止め応えてくれるはずです！
