信用と創造 住友不動産 Recruitment 2019

メッセージ

大規模な都市開発に携わる
形に残る仕事をする
1,000億を超えるような、巨大プロジェクトを動かす

総合デベロッパーを目指す方なら、一度は想像したことがあるでしょう。
住友不動産であれば、その夢は実現できます。

しかし、それは、

「責任とプレッシャーを背負って業務に取り組む」
「困難に立ち向かい、あきらめずに最後までやり抜く」
「地権者の方と一つ一つの課題を解決し、土地を創っていく」
ことによって、はじめて実現できます。

住友不動産の総合職は、「経営幹部候補」です。

総合職は、全社員6,000名の内、わずか600名。
何百名もの同期入社がいて、次第に選抜され一握りの社員が経営幹部になる、
他の大手企業とは幹部候補の意味が違います。

現に、30代の9割の社員がポストに就任し、
経営幹部としての経験と実力を身に付けています。

その分、「若手だから」「新入社員」だから、という言い訳は通じません。

「幹部候補」は入社1年目からでも、
重圧に打ち勝ち高い成果を求める貪欲さ、
前例や常識に囚われない新機軸の発想力と実行力、
全グループ社員に対して幹部候補たる責任感のある行動が求められます。

厳しいと思われるでしょうか。
しかし、これが正に住友不動産で働く総合職の姿であり、
だからこそ、私たちは「会社」も「社員」も、成長が早いのです。

そしていくつもの市街地再開発を、私たちにしかできない大規模開発を実現しています。

「現状に満足せず、恐れず自分の考えを提言する」
「困難に立ち向かう、最後までやり抜く、そしてその責任者としてプロジェクトを推進する」
「経営幹部となり、会社を動かし、そして東京を変える」

これが、住友不動産に入社した総合職の近い将来の姿です。

ページトップへ

Copyright © 2018 Sumitomo Realty & Development Co., Ltd. All Rights Reserved.